Accompagnement à la transformation
En raison de l’accélération des changements technologiques et écologiques dans le monde du travail, le besoin de possibilités de formation en entreprise et en externe pour les employés augmente.
Le projet pilote, financé par le ministère du Travail, des Affaires sociales, de la Transformation et de la Numérisation de Rhénanie-Palatinat, se concentre sur le conseil et le soutien individuels des personnes employées dans le district de l'Agence pour l'emploi de Coblence-Mayen.
Groupe cible
Toute personne employée en Rhénanie-Palatinat peut participer au projet modèle, qu'elle soit salariée (temps plein, temps partiel, temps partiel, temps partiel) ou indépendante. La participation est entièrement gratuite.
Objectifs
Ensemble, nous trouverons un programme de formation personnalisé qui vous aidera à façonner la transformation de votre propre environnement de travail à long terme.
En collaboration avec l'Agence de transformation et l'Agence fédérale pour l'emploi, les conseillers en transformation aident ensuite à la recherche de financements appropriés et, si vous le souhaitez, au processus de candidature.
Contenu et services
- Analyse de la situation personnelle et professionnelle ainsi que des besoins individuels de qualification
- Détermination des perspectives d'action et des besoins de qualification
- Sensibilisation aux futures qualifications
- Identification conjointe de mesures de formation adaptées
- Orientation vers d'autres acteurs / gestion des contacts
- Si nécessaire, contactez la direction ou le support (d'apprentissage) pendant le processus
Durée et cours
La durée de la consultation dépend des besoins individuels.
Soutien financier
La participation est gratuite et financée par le ministère du Travail, des Affaires sociales, de la Transformation et de la Numérisation de Rhénanie-Palatinat et par les fonds de politique du marché du travail de l'État de Rhénanie-Palatinat.
